Recursos Humanos

“Só há uma coisa pior do que formar colaboradores e eles partirem. É não formá-los e eles permanecerem.”

→ Gestão e coordenação da formação	(150h)
→ Gestão da formação	(30h)
→ Sistemas de acreditação de DGERT	(16h)
→ Avaliação da formação	(16h)
→ Diagnóstico de necessidades	(16h)
→ Plataforma SIGO	(8h)

→ Código do trabalho	(20h)
→ Acidentes de trabalho	(10h)
→ Gestão de contratos de trabalho	(14h)

→ Processamento salarial	(24h)
→ Avaliação e gestão de desempenho	(24h)
→ Técnicas de recrutamento e seleção	(20h)
→ Gestão de carreiras	(20h)
→ Gestão de Recursos Humanos	(30h)
→ Regulamento Geral de Proteção de Dados	(16h)